Arbeidsliv

To vernepleiere: Arnfinn Andreassen er enhetsleder for Boveiledning sentrum. André Paulsberg har vært prosjektleder for et spennende utviklingsarbeid i Sarpsborg kommunes tjenester til utviklingshemmede, “Fagutvikling og implementering i Boveiledningstjenesten”. Med forankring i kommuneledelsen skal de nå sammen med de ansatte fornye og utvide kommunens arbeids- og aktivitetstilbud for personer med ulike funksjonsnedsettelser.

Under arendalsuka i august sa Erna Solberg at dersom det ikke kommer flere inn i arbeidslivet, må de som allerede er i arbeid jobbe 43 timers uke for å dekke dagens inntekter. Videre påstår hun at arbeidsmarkedet er såpass bra, at det er mangel på arbeidskraft.

Silje Haugland er vernepleier og førstelektor ved vernepleierutdanningen ved Universitetet i Agder. Hun deltar i InnArbeid, et forskningsprosjekt som skal jobbe frem innovative tjenester og teknologi for å få personer med utviklingshemming inn i arbeidslivet.

Vernepleier Erlend Hoff Jensen jobber i Velferdsetaten i Oslo kommune som prosjektleder av Jobb34. Jobb34 er et tilrettelagt arbeidstilbud for voksne utviklingshemmede med sammensatte behov og andre som på en eller annen måte havner utenfor arbeidslivet. Den 18. juni startet Jobb34 opp med et arbeidstilbud knyttet til drift av bigård. Prosjektet ble formelt åpnet av statsminister Erna Solberg.

European Union of Supported Employment (EUSE) ble opprettet for å utvikle Supported Employment i Europa. Studier og forskning har vist at det er manglende konsistens i SE- arbeidet og for lite veiledning og opplæringsmateriell for fagpersoner og tiltaksarrangører innen Supported Employment – en faglig tilnærming som skal bidra til at mennesker med funksjonsnedsettelse og/eller utsatte grupper skal få og beholde jobber i det ordinære arbeidslivet.

Gruppen mennesker med utviklingshemming som helhet har få muligheter til å få innpass på ordinært arbeidsliv, begrensede muligheter for å eie egne hjem, dårligere helse og behov for både å styrke sine egne forutsetninger for å ta gode beslutninger og til å få hjelp i form av beslutningsstøtte (NOU 2016:17). Det er dermed gode grunner til å prioritere et tidlig og kvalitativt godt faglig skoletilbud, for å sikre et så godt fundament som mulig, for å motvirke de nevnte uheldige faktorene.

HELT MED-modellen vi har utviklet for å bidra til at personer med utviklingshemming ansettes i det ordinære arbeidsliv- blir gjennom Statsbudsjettet innvilget 4,2 millioner kroner!

Treårig forskningsprosjekt om arbeidsinkludering for mennesker med psykisk utviklingshemming skal ledes fra avdeling vernepleie, UiT i Harstad.

Regjeringen har oppnevnt et ekspertutvalg som skal se bestemmelsene om varsling i arbeidsmiljøloven og hvordan disse praktiseres. Utvalget er bredt sammensatt av jurister, personer med fagkompetanse innen organisasjonspsykologi, journalister og personer med erfaring fra varsling.

Funksjonshemning blir definert som fysiske og psykiske helseproblemer som har en varig karakter. 18 prosent av befolkningen mellom 15 og 66 år oppgir å ha en funksjonshemning. 44 prosent av personer med funksjonshemning er i